Обязанности:

Оптимизация штатного расписания и структуры компании;
Разработка профиля должностей;
Подбор персонала, Проведение собеседований;
Оформление документов по кадровому делопроизводству (оформление приема, отпусков, увольнения);
Составление графиков отпусков;
Ввод сотрудников в должность; Адаптация персонала;
Разработка мотивации, Составление матрицы компетентности сотрудников;
Оценка персонала;
Оформление наградных документов к праздникам;
Ведение воинского учёта (отчётность, бронирование).
Ведение отёчности для руководителя по укомплектованности штата, текучести и тд
Создание и поддержание HR бренда компании

Требования:

Условия:

Руководитель отдела персонала