Экономист

Основные обязанности:

1. Подготовка управленческой и оперативной отчетности о финансово-хозяйственной деятельности компании.
2. Подготовка необходимых отчетов в рамках процедуры закрытия месяца, в т.ч. расчет и объяснение финансового результата и EBITDA/EBDA, калькуляция себестоимости продукции, аналитика по косвенным расходам, прогноз движения денежных средств и др.
3. Составление годового бюджета и ежемесячных прогнозов, контроль выполнения бюджета, план/ факт анализ.
4. Проведение контрольных процедур по соблюдению внутренних процессов, политик и регламентов в сфере закупок, подготовка консолидированной отчетности руководству по оборотам с основными поставщиками.
5. Проведение процедур «Знай своих поставщиков/ перевозчиков»: анализ финансовых показателей и экономической стабильности, благонадежности контрагентов.
6. Подготовка оперативных данных для совещаний Холдинга, а также для совещаний руководства с глобальными поставщиками и покупателями.
7. Подготовка пакета необходимых документов и отчетов по финансовым показателям по запросам руководства компании.
8. Подготовка предложений руководству планов действий по оптимизации затрат, сокращению расходов.
9. Обеспечение качества отчетности, влияющего на улучшение финансовых результатов.
10. Участие в разработке мероприятий по установлению финансовой дисциплины.
11. Участие во внутренних и внешних финансовых аудитах: подготовка ответов, документов.

Требования:

1. Опыт работы от 2 лет в должности экономиста или бухгалтера.
2. Высшее образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета.
3. Знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

1. Место работы – г. Калуга, Калужская область.
2. Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
3. Привлекательное вознаграждение, в том числе премию по результатам работы.
4. Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов.
5. Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников).
6. Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
7. Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
8. Экспертную поддержку топ-менеджмента.
9. Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.