Школа практического инвестирования - это онлайн-школа по инвестированию и финансовой грамотности. С 2013 года на наших платных программах прошли обучение более 17 000 человек и более 300 000 человек на открытых курсах и мастер-классах.

В первую очередь, мы гордимся большими финансовыми результатами наших учеников. Приглашаем кандидатов на позицию бизнес-тренера, с чьей помощью финансово защищённых людей станет больше.

Мы предлагаем:

Работу в высокотехнологичной образовательной компании, с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой.
Полностью удаленный формат сотрудничества с графиком пн-пт с 10:00 до 18:00 (Мск).
Оклад 60 000 рублей на руки + 20 000 KPI.
Реальную возможность финансового и карьерного роста уже по результатам полугода работы в компании.
Возможность прокачать свои навыки в удалённом обучении персонала и финансах.
Открытый доступ к внутреннему обучению, для вас оно будет бесплатным.
Качественный продукт, с которым приятно работать.
Поддержка на всех этапах.

Нам требуется:

Опыт работы на должности бизнес-тренера с обучением отдела продаж обязателен.
Опыт работы в онлайн-школе или в сфере продажи образовательных услуг.
Навыки проведения групповых обучающих программ для отдела продаж онлайн, навыки индивидуального консультирования и сопровождения.
Знание методологии создания обучающих программ, готовность предоставить портфолио разработанных вами методических материалов.
Умение пользоваться основными техническими системами (IP-телефония, CRM, Excel), знание GetCourse будет преимуществом.
Желание и техническая возможность работать удалённо из любой точки мира.

Чем предстоит заниматься:

Выявление потребности в обучении сотрудников отдела продаж по результатам проверки отчётов и прослушивания звонков.
Проведение первичного теоретического обучения для новых сотрудников, адаптация новых сотрудников, оценка сотрудников по результатам прохождения обучения.
Проведение мини-тренингов по различным темам.
Разработка и актуализация методических и учебных материалов, создание корпоративной базы знаний, описание бизнес-процессов и корпоративных стандартов.
Подготовка и проведение аттестации персонала.
Аналитика системы обучения, оценка эффективности проведённых учебных мероприятий.

Спасибо за то, что внимательно ознакомились с нашей вакансией. Если она вам действительно интересна, расскажите в своём сопроводительном письме о вашем опыте онлайн-обучения сотрудников отдела продаж.

Тренер по продажам в онлайн-школу