от 55 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
6.3. Наличие базовых знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание законодательства о государственной гражданской службе;
3) знание законодательства о противодействии коррупции;
4) знание основ Конституции Российской Федерации;
5) знания и умения по применению персонального компьютера;
6) знание основных положений законодательства об электронной подписи;
7) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
8) знание основных положений законодательства о персональных данных;
9) знание основ информационной безопасности и защиты информации.
6.4. Наличие профессиональных знаний:
6.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
2) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5) Трудовой кодекс Российской Федерации;
6) Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
7) иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
6.5. Наличие функциональных знаний:
1) функции кадровой службы организации;
2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;
3) перечень государственных наград Российской Федерации;
4) процедуру ходатайствования о награждении;
5) базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
6.6. Наличие базовых умений:
1) умение мыслить системно (стратегически);
2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3) коммуникативные умения;
4) умение управлять изменениями;
5) умения по применению персонального компьютера;
6)умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
7) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
6.7. Наличие функциональных умений:
1) ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;
2) организация и нормирование труда;
3) разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам;
4) хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
5) работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
7. Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 14 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
8. В целях реализации задач и функций, возложенных на Административно-финансовый отдел (далее – Отдел), консультант обязан:
1) осуществлять работу по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы Управления Министерства культуры Российской Федерации по Южному и Северо-Кавказскому федеральным округам (далее – Управление);
2) организовывать заключение договоров о целевом обучении;
3) организовывать профессиональное развитие гражданских служащих Управления;
4) обеспечивать формирование кадрового резерва Управления, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
5) обеспечивать должностной рост гражданских служащих Управления;
6) обеспечивать организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в Управление, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
7) организовывать проведение служебных проверок;
8) организовывать проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими Управления ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
9) консультировать гражданских служащих Управления по правовым и иным вопросам гражданской службы;
10) подготавливать предложения о реализации положений Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Руководителю;
11) формировать информационный ресурс Управления в информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
12) подготавливать проекты актов Управления, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформлять соответствующих решений Управления;
13) вести трудовые книжки гражданских служащих Управления;
14) в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о трудовой деятельности о застрахованных лицах;
15) вести личные дела гражданских служащих Управления;
16)обеспечивать деятельность комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
17) организовывать и обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Управления и включение гражданских служащих в кадровый резерв Управления;
18) вести учет рабочего времени гражданских служащих Управления;
19) обеспечивать своевременное и полное рассмотрение их обращений, поданных в устной или письменной форме, принимает по ним решения и направляет ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.
20) осуществлять мероприятия по охране труда.
9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей консультант имеет право:
1) принимать самостоятельные решения в соответствии с должностными обязанностями;
2) повышать свой профессиональный уровень в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3)пресекать нарушения законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности, а также применять предусмотренные законодательством Российской Федерации меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности Управления и (или) ликвидацию последствий таких нарушений;
4) пользоваться информационными банками данных Министерства культуры Российской Федерации.
10. Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями Руководителя, начальника отдела.
11. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
12. При исполнении служебных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) организации проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
2) организации проведения служебных проверок;
3) организации проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений Управления, установленных Федеральным законом и другими федеральными законами;
4) контроля исполнения нормативных документов в Управления по работе с кадрами;
5) организации и обеспечения проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Управления и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
6) организации и обеспечения проведения аттестации гражданских служащих Управления, присвоение классных чинов гражданским служащим Управления;
7) организации повышения квалификации гражданских служащих Управления;
8) формирования кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
9) ведения трудовых книжек гражданских служащих Управления;
10) ведение личных дел гражданских служащих Управления;
11) ведение реестра гражданских служащих в Управление
Адрес
Ростов-на-Дону, Большая Садовая улица, 68
Контактная информация
Управление Министерства Культуры Российской Федерации по Южному и Северо-Кавказскому Федеральным Округам
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 02.08.2024 в г. Ростов-на-Дону.
Похожие вакансии
от 40 000 ₽
Ростов-на-Дону
Полный день
Подробное описание
6 ноября