Специалист по кадрам

от 45 000 до 45 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности:

Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях организации.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Требования:
  • На должность специалиста отдела кадров принимается лицо, имеющее высшее (среднее)профессиональное образование, и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях от 1 до 3 лет.
Условия:
  • График работы 5/2

  • Работа на территории работодателя

  • Дежурство 1 раз в месяц

  • Официальное оформление согласно ТК РФ

  • Бесплатное питание (обед)

  • Проживание предоставляется

  • Вахта

Ключевые навыки

Формирование планов по подбору персонала
Деловое общение
Кадровое планирование
Подбор персонала
Управление командой

Адрес

Анапа, Пионерский проспект, 76

Контактная информация

Санаторий Рябинушка

Вакансия опубликована 02.08.2024 в г. Анапа.

Похожие вакансии

#

Анапа

Удаленная работа

Подробное описание

18 июля

#

Анапа

Полный день

Подробное описание

14 августа