Менеджер по подбору персонала ( удалено 1-2 часа в день )

Интернет-магазин «BekkerDoors» специализируется на производстве, продаже и установке брендовых межкомнатных перегородок и дверей в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Сочи. Магазин существует на рынке с 2011 года. Магазин «BekkerDoors» обладает собственным производством, складом и автопарком, имеет сильную команду в отделе продаж, сервиса и логистики.

За последние 4 года работы наш оборот увеличился в 8 раз, штат компании удвоился. Таким образом, усилилась наша основная ценность- это наши сотрудники. Ведь именно они формируют правильный имидж магазина, делая наших клиентов довольными сотрудничеством.

В связи с активным развитием, наша команда ищет амбициозного менеджера по работе с персоналом (в единственном числе), который поможет выстроить процесс эффектного рекрутмента и усовершенствовать внутреннею коммуникацию с сотрудниками.

Результат работы менеджера по работе с персоналом у нас, это:

Качественное закрытие вакансий в установленные сроки и успешное прохождение испытательного срока сотрудниками магазина.

Основные обязанности:

• поиск и привлечение кандидатов;
• организация постоянного потока кандидатов по основным позициям магазина;
• скрининг резюме и первичная оценка;
• проведение телефонного и онлайн интервью в соответствующих программах;
• организация собеседований руководителя с кандидатами;
• проведение оценочного тестирования кандидатов;
• работа с воронкой по подбору и ее показателями;
• организация массового подбора персонала;
• поиск кандидатов на рекрутинговых сайтах и других источниках;
• работа с различными площадками и источниками по найму сотрудников;
• выполнение поручений генерального директора, быть правой рукой;
• отчетность руководителю в CRM системе (AmoCRM).

Работа менеджера по персоналу подойдет вам, если:

• у вас есть успешный опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет, и вы сможете рассказать о своих результатах на собеседовании;
• у вас есть практический опыт ведения массового подбора персонала;
• вы амбициозны и не боитесь работать на результат;
• вы любите работать с людьми и обладаете эмпатией;
• вы хорошо чувствуете и понимаете людей, умеете найти общий язык как с рабочим на производственной площадке, так и с топ-менеджером;
• у вас есть понимание показателей воронки подбора;
• упорность-ваше второе имя, вы не сдаетесь при отсутствии кандидатов, а продолжаете работу до достижения результата;
• вы обращаете внимание на детали и сопроводительное письмо на эту вакансию начнете со слов «Основная задача рекрутера….»;
• вы активны, не ограничиваетесь работными площадками и всегда ищете новые источники;
• правила делового общения вы знаете не понаслышке, вы всегда вежливы и дружелюбны;
• Опыт удаленной работы или работы в агентстве приветствуется.

Основные условия:

Удаленная работа на не полный рабочий день (1-2 часа в любое время);

порядок работы :

- с вечера собираете отклики

- со следующего дня звоните кандидатам около 5 - 10 звонков в день

- проводите первичное собеседование и высылаете обучение

- прошедшие обучение отправляются на собеседование

Факт проведённого собеседования руководителем 1000р ( норма 5 собеседований в неделю)

Каждая закрытая вакансия 6000 (кандидат должен пройти стажировку 3 - 4 недели)
Совокупный доход 20000р - 40000р за закрытые вакансии + возможен оклад ( оговаривается отдельно )

• График свободный 1-2 часа в любое время
• Предоставляется IP-телефония.

Крутые преимущества работы у нас:

• Вы работаете дома и имеете возможность самостоятельно организовывать свой рабочий процесс;