Обязанности:

Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции)
Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до подготовки оффера и вывода сотрудника
Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании
Ведение базы кандидатов
Ведение отчетности по подбору
Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании
Участие в других проектах HR департамента

Требования:

Условия:

Официальное трудоустройство
Формат работы: в офисе
Интересные и амбициозные задачи
Возможность повысить свою экспертизу в сфере HR
Денежные бонусы сотрудникам на значимые события в жизни (бракосочетание, рождение детей)

Менеджер по подбору персонала