В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер информационных систем управления проектами

Чем вы будете заниматься:

Бизнес-администрированием 1С: информационная система управления проектами (ИСУП), поддержанием в актуальном состоянии полного объема информации в ИСУП:
- Разрабатывать технические задания на доработку информационной системы.

- Проводить регулярную инвентаризацию данных.

- Обеспечивать обмен данными со смежными системами.

- Своевременно разрабатывать и обновлять документацию.
Внедрять и масштабировать ИСУП (проекты) в подразделениях:

- Вести бэклог проектов в зоне своей ответственности.

- Администрировать график реализации проектов и вести учет выполненных работ.

- Проводить тестирование и приемку работ: информационное и административное сопровождение.

- Составлять схемы бизнес-процессов в зоне своей ответственности.

- Осуществлять постановку и проработку требований к интеграции со смежными системами.
Заниматься поддержкой пользователей ИСУП.

Наши требования:

Высшее техническое образование;
Опыт календарно-сетевого планирования или опыт проектирования рабочей документации не менее 1го года;
Опыт работы на промышленных предприятиях не менее 2х лет.

Что мы предлагаем:

Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы 08:00-17:00;
Офисную работу, локация: ул. Маяковского, д. 11;
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.