Операционный директор / Руководитель

Обязанности:

• выстраивать качественную коммуникацию Заказчик-Компания-Сотрудник

мыслить и действовать как предприниматель, понимать что доход напрямую зависит от действий

• закрытие потребности от клиента, посредством ведения подбора, настройки и оптимизация действующего процесса работы сотрудников,

• разработка новых рекламных активностей

разрабатывать мероприятия по увеличению количества заказчиков

• обеспечить положительный индекс удовлетворенности клиента, участие в конференциях и во встречах с клиентом;

• осуществлять операционную поддержку клиентов

• подбирать, обучать и мотивировать своих сотрудников

• разрабатывать систему мотивации для сотрудников, составлять инструкции, проводить обучение сотрудников

Требования:

• системный подход к анализу своей работы и работы сотрудников, полная вовлеченность в процесс работы

• высокие организаторские способности, понимание методов управления коллективом, способность делегировать и распределять задачи для достижения общей цели

• стрессоустойчивость, способность работать в команде

Ты точно нам подходишь, если умеешь работать на результат и говоришь об эффективности своей работы "цифрами" и не боишься работать "руками".

Условия:

• фиксированная часть 50000 + kpi
• отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов
• возможность на 100% реализовать свой опыт

регулярное обучение

• молодая профессиональная команда (средний возраст 30 лет)
• общение с интересными людьми (владельцы бизнесов)
• комфортный офис, корпоративные мероприятия и драйвовая команда