Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их трудоустройства.
- Поиск, первичное проведение собеседований, оценка кандидатов и предоставление рекомендаций по их трудоустройству.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
- Анализ рынка труда и сравнительный анализ зарплат.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по выполненным задачам.

Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, или смежных областях.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Умение работать с различными HR-инструментами и программами.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии, в соответствии с ТК РФ.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Дружелюбный и поддерживающий коллектив.

- Офис в центре города премиум А -класса