Ведущий специалист по подбору персонала

В филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется Ведущий специалист группы подбора и работы с молодыми специалистами

Обязанности:

1. Осуществление подбора персонала на вакансии в филиале Общества:

• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;

• Работа в основном с холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;

• Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседования с руководителем;

• размещение объявления о вакантной должности в средствах массовой информации, интернет ресурсах;
• проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
• взаимодействие с руководителями с целью вовлечения их в процесс отбора и оценки кандидатов.

2. Сопровождение и администрирование всех процессов, связанных с комплексной целевой программой по работе с молодежью, студентами и молодыми специалистами;

• участие в проектах по продвижению бренда компании как работодателя, разработки и продвижения концепции представления Компании как привлекательного работодателя на рынке труда, в учебных заведениях;
• привлечение и подбор молодых специалистов в рамках комплексной программы по работе с молодыми специалистами;
• сопровождение и администрирование проектов и деятельности молодежного объединения филиала.

3. Взаимодействие с поставщиками услуг по существующим и новым договорам по направлению подбора персонала.

4. Оформление всей документации и ведение информационных и других систем по своему направлению.

Требования:

• Умение презентовать компанию и вакансию;
• Мы ищем сотрудника, который будет легко и быстро обучаем новой профессии и новой специфики работы;
• Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, умение работать в команде, инициативность, позитивное мышление, коммуникабельность;
• Навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Microsoft Word, Excel, Outlook и т.п.) и умение работы с социальными сетями;
• Навыки работы с большим объемом информации и в условиях многозадачности;
• Грамотная речь, культурой делового общения, проактивная коммуникация.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Работа в офисе;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Годовой бонус;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Возможность участия в программе по корпоративной поддержке в приобретении жилья.