Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- Поиск, первичное проведение собеседований, а именно, телефонного интервью. Полный цикл проработки с работными сайтами

- Оценка кандидатов и предоставление рекомендаций руководителю управления по работе с персоналом.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по выполненным задачам.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Умение работать с различными HR-инструментами и программами.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Высокая степень ответственности и самоорганизации.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и социальные гарантии, в соответствии с ТК РФ.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Дружелюбный и поддерживающий коллектив.

-Возможен удаленный формат работы