Обязанности:

Руководство Отделом по работе с персоналом;
Обеспечение компании необходимым и достаточным количеством персонала для достижения целевых показателей компании;
Повышение эффективности процессов подбора и оценки кандидатов,
Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
Участие в проектах разработки систем оценки и мотивации персонала всех уровней;
Разработка и внедрение программы "Кадровый резерв";
Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности персонала;
Развитие корпоративной культуры;
Разработка ДИ, Положений, Регламентов и др. ЛНА;
Развитие HR-бренда.
КДП не входит в зону ответственности данной должности, у нас есть Отдел кадров со своим руководителем.

Требования:

Высшее образование менеджмент / психология / управление персоналом / психологическое.
Наличие степени MBA со специализацией "Менеджмент" или "Управление персоналом" - ПРЕИМУЩЕСТВО!
Опыт в роли руководителя службы персонала производственной компании от 3 лет.
Готовность к работе в режиме многозадачности.
Наличие сертификатов или удостоверений о повышении квалификации по HR-функциям, подтверждающих Ваше непрерывное и регулярное развитие в профессии.
Опыт управления удаленной командой.

Условия:

Прямое подчинение Директору по персоналу и организационному развитию.
Оформление по ТК с первого рабочего дня;
График работы с 8-00 до 17-00 или с 9-00 до 18-00, строго офисный формат работы;
Доход состоит из оклада 140 000 р. на руки и переменной части 60 000 р. на руки. Итого : 200 000 рублей на руки.
Рабочее место в уютном современном офисе в пяти минутах ходьбы от м. "Улица 1905г.", посещение производственной площадки в г. Покров Владимирской области не менее 3 раз в месяц;
ДМС после окончания испытательного срока;
Обучение за счет компании;
Команда проактивных руководителей, нацеленных на развитие компании и каждого ее сотрудника;
Доброжелательная атмосфера как в офисе, так и на территории производственной площадки.

HR BP / Руководитель отдела по работе с персоналом