HR-generalist

Задачи:

• Рекрутмент: самостоятельный поиск кандидатов; проведение первичного интервью и видео-собеседований с кандидатами; ведение базы данных по кандидатам и по результатам собеседований. Формирование предложения о работе (Job Offer);
• Кадровое делопроизводство: Ведение КДП в полном объеме для 4-х юридических лиц (~20 чел). 1С:ЗУП 8.3 (приём, увольнение, переводы, командировки, отпуска, графики отпусков, закрытие табеля учёта рабочего времени ,Сменный и почасовой график работы.); Написание ЛНА
• Онбординг и адаптация сотрудников: Организация адаптационных тренингов, корпоративных праздников и иных мероприятий, направленных на повышение мотивации сотрудников отслеживание прохождения испытательного срока новых сотрудников (неделя, 1 месяц, 3 месяца).
• Разработка мотивации сотрудников: мониторинг, пересмотр заработных плат, разработка KPI, расчета бонусов по итогам года и премий по результатам продаж.
• Администрирование программы «Приведи друга».
• Подготовка и ведение отчетности;
• Процессы увольнения, экзит-интервью, передачи доступов и дел.

Пожелания:

• Высшее образование
• Наличие опыта работы в HR не менее 3 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля.
• Отличное владение русским языком, грамотность, в том числе в официальных документах и материалах.
• Психологическое образование или самостоятельное изучение психологии также будет преимуществом.
• Высокая трудоспособность.

Условия:

• Официaльноe oфоpмлениe в соответствии ТК РФ, Белая зарплата(!)
• Гpафик работы 5/2, гибкое начало дня: с 9:00 до 18:005/2 или с 10:00 до 19:00
• Карьерный и профессиональный рост
• Скидки на товары компании
• Дружный коллектив.

Ждем Вас в нашу добрую команду.