HR консультант

Международная консалтинговая компания ищет в свою команду HR-консультанта.

Мы ищем профессионального, ориентированного на результат эксперта
в HR процессах для проектной работы на территории Узбекистана.

Если у вас есть опыт работы не менее 5 лет директором по персоналу, вы готовы к ежемесячным командировкам (1-2 недели) и амбициозным задачам, у вас нет опыта работы в консалтинге, и вы считаете своими сильными сторонами гибкость, умение говорить о сложных вещах простым языком, то мы ждем вас.

Зоны ответственности:

• Сопровождение клиента в процессе полного цикла HR-процессов организации;

• Консультация на предмет выстраивания HR-стратегии компании;

• Помощь компаниям в построении C&B функций в организациях;

• Улучшение процессов рекрутинга и адаптации персонала;

• Помощь с автоматизацией HR-процессов;

• Консультация клиента на предмет построения организационной структуры;

• Ведение отчетности перед руководителем и собственником по ключевым процессам и показателям эффективности работы.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом);

• Обладает релевантным опытом работы на позиции директора по персоналу
  в различных компаниях не менее 5 лет;

• Имеет опыт выстраивания операционных и стратегических процессов HR;

• Обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта;

• Имеет опыт разработки и проведения различных бизнес-мероприятий (тренинги, страт сессии и пр.);

• Имеет опыт разработки менторских программ;

• Не имеет опыта работы в консалтинге.

Мы предлагаем:

• Работу в международной консалтинговой компании в команде профессионалов;

• Амбициозные проекты с заказчиками из Центральной Азии;

• Возможность совмещения с основной работой;

• Удаленный и проектный форматы работы;

• Возможность делиться своей экспертизой и своими идеями, как с командой, так и с нашими партнерами;

• Конкурентный уровень оплаты;

• Возможность развития и участия в глобальных и интересных проектах по всему миру.