Компания «Евразия-Ресурс» насчитывает 14-ти летнюю историю, как надежный поставщик бурового инструмента от крупных производителей китайского производства. Основной акцент сделан нами на технологии пневмоударного, перфораторного и геологоразведочного бурения. География наших клиентов охватывает рынок России и стран СНГ. Наши основные заказчики: компании горнодобывающей сферы, ГОКи, карьеры, компании, занимающиеся инженерными изысканиями, а также бурением взрывных и гидро скважин.

Обязанности:

Подбор персонала (специалистов всех уровней). Поиск наиболее эффективных инструментов для выполнения задач;
Формирование системы адаптации новых сотрудников. Составление плана ввода в должность, организация процесса обратной связи в период испытательного срока и т.д.;
Проведение оценочных интервью с текущими сотрудники и создание кадрового резерва;
Разработка (оптимизация) системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
Поддержание и усиление корпоративной культуры компании;
Развитие внутреннего и внешнего HR бренда.

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
Опыт активного поиска и подбора персонала, в том числе опыт работы с полным циклом работы с персоналом;
Знание методов подбора, оценки и мотивации персонала;
Умение планировать и прогнозировать потребность в персонале;
Стратегическое мышление, умение разрабатывать HR стратегии под конкретные бизнес-задачи компании;
Отличные коммуникативные навыки, способность к эффективной работе в команде;
Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office: Word, Excel;
Активная жизненная позиция, позитивный настрой в работе с людьми;
Инициативность, самостоятельность, доброжелательность, нацеленность на результат.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата от 80 000 руб. (рассматриваем ожидания кандидатов);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Комфортное оборудованное место работы в БЦ "Сенатор", ул. Репина, 95;
Работа в стабильной компании, которая не стоит на месте, а постоянно развивается;
Открытость к Вашим идеям и готовность их воплощать - у нас инициатива очень ценится!

HR-generalist