Специалист по кадрам

Обязанности:

1. Планирование и организация обучения врачей диспансера по традиционным циклам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
2. Размещение и передача заявок на бюджетные путевки на обучение в МЗ АК, контроль и дальнейшее сопровождение заявки.
   1. Определение потребности, оформление заявки на проведение аукционов на обучение врачей и передача ее в отдел государственного закупа.
3. Планирование и организация обучения врачей диспансера по циклам непрерывного медицинского образования (НМО).
   1. Анализ потребности в обучении персонала.
   2. Составление планов обучения.
   3. Доведение до сведения врачей планов обучения.
   4. Контроль за своевременной регистрацией врачей на сайте НМО.
   5. Консультирование руководителей структурных подразделений и врачей по вопросам НМО.

• Ведет учет личного состава сотрудников диспансера. Оформляет прием сотрудников. Заводит на приятых сотрудников личные карточки формы Т-2.
• Своевременно оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача диспансера.
• Заполняет, ведет учет и осуществляет хранение трудовых книжек, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• Подготавливает трудовые договора на вновь принятых сотрудников; в связи с переводом на другую должность, в связи с другими существенными изменениями условий договора, подготавливает дополнения к трудовым договорам.
• Ведет необходимую учетно-отчетную документацию по кадрам. Регистрирует приказы в журнал регистрации и в личные карточки сотрудников.
• Ознакомляет сотрудников с приказами и трудовыми договорами.
• Осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, подсчет трудового стажа работников: общего, непрерывного, медицинского.
• Ксерокопирует и заверяет ксерокопии документов сотрудников (трудовая книжка, удостоверения, сертификаты, дипломы, паспорт, свидетельства и т.п.) при наличии оригиналов по письменному заявлению работника и для предоставления в другие организации.
• Производит оформление пропусков сотрудникам.
• Подготавливает приказы по командировкам.
• Подготавливает приказы на увольнение, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.
• Своевременно подает в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников организации (форма СЗВ–ТД).
• Подготавливает уведомления сотрудникам о предстоящих изменениях условий трудового договора, увольнении и.т.
• Подготавливает ответную документацию на поступающие благодарности пациентов, исполнительные листы на сотрудников.
• Осуществляет запрос и сбор объяснительных по поступающим рапортам.
• Ежемесячное обновление информации для сайта.
• По распоряжения начальника отдела кадров и администрации производит внеплановую проверку отработки рабочего времени сотрудниками диспансера.
• Дает устные справки сотрудникам больницы по кадровым вопросам.
• Визирует документы в пределах своей компетенции.
• Консультирует работников в области трудового законодательства.
• Заполняет командировочные удостоверения работников районных ЛПУ, прибывших в диспансер.
• Выполнение другой работы по распоряжению начальника отдела кадров.
• Систематически повышает профессиональную квалификацию.

Требования: высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка "Управление персоналом"

Условия: на период отпуска по уходу за ребенком, 3 года

5-ти дневная рабочая неделя.