Старший специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

- активный поиск персонала на открытые вакансии (офисные и производственные вакансии),

- проведение интервью онлайн и офлайн,

- размещение вакансий, корректировка описаний и контроль за обновлениями,

- организация первичной адаптации (welcome day)и развитии корпоративной культуры,

- написание и публикация дайджестов о выходе нового сотрудника/ повышении сотрудников

- ведение аналитики и формирование отчетов

Требования:

- Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований;
- Понимание инструментов оценки кандидатов;
- Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных кандидатов;
- Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих);Опыт в реализации HR-проектов и участие в оценке персонала будет значительным преимуществом;
- Хороший уровень самоорганизации;
- Умение работать в команде;
- Опыт работы в подборе от года;

Условия:​​​​​​​

- 110.000 рублей (gross) на время испытательного срока;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ;
- Скидки на продукцию компании, ежемесячный семплинг;
- Отличные условия для карьерного и профессионального роста;
- Корпоративная жизнь, насыщенная яркими событиями;
- Кофе, чай для хорошего настроения.