Обязанности:

Работа по формированию кадровой политики на основании стратегии развития предприятия
Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного образа компании во внешней среде
Руководство, планирование, организация и контроль работы службы управления персоналом
Организация работы по поиску, подбору персонала, создание эффективной системы найма персонала
Создание локально-нормативных документов
Контроль изменений трудового законодательства
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в сфере управления персоналом; знание всех участков работы всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ
Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
Умение работать в режиме многозадачности
Стрессоустойчивость, умение работать в команде

Условия:

Работа на крупном производстве в Ленинском районе
Оформление в соответствии с ТК РФ
Стабильная заработная плата
График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни)¸ с 8.00 до 17.00, ненормированный рабочий день;

Доставка транспортом предприятия (Заводской район, Красный Октябрь, Предмостовая площадь, рынок Сенной, СХИ, п. Юбилейный)

Заместитель директора по управлению персоналом