Обязанности:

работа с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики.
ведение кадрового делопроизводства.
вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с установленными формами первичной документации.
вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии.
подготовка документации к сдаче в архив.
составление отчетности.

Требования:

должен знать: трудовое законодательство РФ, иные нормативные правовые акты применительно к специализации должности; основы делопроизводства
высшее профильное образование; высшее непрофильное образование и профпереподготовку
стаж работы по специальности от 1 года

Условия:

Менеджер по персоналу