Специалист по персоналу (Специалист по организационному развитию)

Основная функция сотрудника:

• Ведение подбора персонала и адаптации сотрудников, участие в проектах департамента управления персоналом в области организационного менеджмента, компенсаций и льгот, оценки персонала.

Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Ведение подбора и адаптации по вакансиям офисного и производственного состава;

• Участие в мероприятиях по развитию бренда работодателя;

• Работа с организационными структурами компании;

• Администрирование в программе SAP;

• Участие в проектах группы организационного развития и в проектах департамента управления персоналом(в области подбора и адаптации, оценки и развития персонала, компенсаций и льгот);

• Подготовка необходимой отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет в сфере управления персоналом;

• Владение английским языком на уровне Intermediate(B1) будет преимуществом;

• Продвинутый пользователь ПК (MS Office - Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook;

• Ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, знание современных HR технологий, развитые коммуникативные навыки.

Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2, с 07:50 до 16:30;

• Компенсация питания;

• Полис ДМС с первого дня работы;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.