Менеджер по подбору и адаптации персонала

Наши ценности:

• Пациент - главный человек в нашей клинике.
• Приоритетами в работе с пациентами являются: качественно оказанная медицинская помощь, вежливая коммуникация на всех этапах в клинике.
• В работе сотрудников мы ценим ответственность за результаты своей трудовой деятельности, порядочность, нацеленность на результат общего дела, продуктивность, стремление к профессиональному развитию.
• Каждый сотрудник компании ценен и важен в своем деле. Мы ценим дружественную атмосферу в коллективе, взаимопомощь, наставничество, готовность сотрудников делиться своим опытом для достижения главной цели компании.

Обязанности:

• полный цикл ведения процесса подбора линейного персонала (медицинских сестер, санитарок, специалистов), руководителей отделов (по необходимости);

• сбор и проверка информации о кандидатах, получение отзывов с предыдущих мест работы;

• проведение мероприятий по внутреннему стандарту адаптации ГКБ для новых и действующих сотрудников:

• а) проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников (welcome trainings, приказ о назначении наставника, введение в должность, участие в составлении индивидуального плана адаптации, оценка прохождения срока испытания, отчетность);

• б) сопровождение направления на обучение сотрудников (внутреннее и внешнее): анализ потребности в обязательном (сертификационном) обучении и других видах обучения и повышения квалификации, разработка и обновление методических материалов, отчетность;

• работа с кадровым резервом;

• подготовка профиля вакансии;

• первичный сбор документации на трудоустройство;

• организация и ведение табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины и за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

• ведение табелей учета рабочего времени, внесение данных по суммированному учету в программу 1С;

• совмещение должности специалиста по ОТ (ведение инструктажей).

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно психология, управление персоналом);

• Стаж работы по специальности в должности менеджера по персоналу не менее 3 лет;

• знание программ 1С "8.3".

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• рабочая неделя 5/2 с 09.00 до 18.00.