Менеджер по подбору персонала (в Яндекс)

Работа специалистом по подбору персонала в компании Яндекс. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью.

Кого ищем?

Начинающего специалиста по подбору персонала, он же рекрутер или ресечер (но с радостью рассмотрим и кандидатов с опытом). Основной задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в различных направлениях Яндекса. Это удаленная работа.

Условия:

• Удаленный формат работы

• Совокупный доход – до 72 000 ₽ в месяц

• Белая заработная плата (оклад + премия)

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы

• График работы 5/2 (с 9:00-18:00 или 10:00-19:00) по МСК

• Компенсация затрат на интернет

• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере в структуре Яндекса

• Опыт не требуется

Мы ожидаем:

• Опыт работы не требуется
• Устная грамотная речь
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты"

Почему это отличная вакансия?

• Работа в крупнейшей компании страны
• Бесплатное обучение и карьерный рост внутри Яндекса
• Возможность развития в HR

⚠️ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ? ⚠️

Нажмите откликнуться. Мы отправим вам ссылку на анкету (проверяйте почту или лк). Заполните ее, после с вами свяжется рекрутер в течение 1-2 дней, если вы подходите.

Количество мест ограничено. Поторопитесь. Вакансия скоро закроется.

Будет плюсом опыт работы на вакансиях:
рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, менеджер по подбору персонала