Руководитель направления (автоматизация и цифровизация промышленности)

Задачи:

• Формирование и реализация отраслевой стратегии направления (определение и анализ технических и технологических трендов, создание тактического плана действий, приоритизация работы с ключевыми Клиентами)
• Управление продуктом (определение и систематизация потребностей Заказчиков, проведение отраслевого пресэйл на предприятии, участие в разработке и аудите ТЗ, внедрения и сопровождения продуктов и решений, составление ТКП)
• Управление коммуникациями (взаимодействие с внешними/внутренними заказчиками: ТОП10 крупных федеральных компаний в регионе, командой проекта, смежными подразделениями, участие в отраслевых маркетинговых мероприятиях в качестве эксперта, проведение обучений и масштабирование практик и успешных решений).
• Управление проектами, контроль реализации. Участие в разработке архитектуры проектов и подборе наиболее эффективных решений. Взаимодействие с партнерами, вендорами, отраслевыми поставщиками решений.
• Управление отношениями с партнерам (поиск партнеров для реализации совместных отраслевых проектов, формирование реестра M&A с ключевыми вендорами, продуктами и стартапами)

Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы руководителем направления цифровизации и\или автоматизации промышленности
• Управленческий опыт не менее 5-х лет
• Подтвержденный опыт работы в реализации крупных ИТ \АСУ ТП проектов в компаниях, относящихся к ТЭК, Добыче, АПК, Промышленности (пищевая, горно-рудная, машиностроение и пр.)
• Техническая экспертиза в направлениях автоматизации и\или цифровизации на уровне технического пресейла, разработки архитектуры решений и управления проектами
• Стратегическое мышление и понимание актуальных направлений в области цифровизации промышленности, государственного и корпоративного управления (инженерные, технологические и бизнес процессы).
• Навыки подготовки презентационных материалов и публичных выступлений

Условия:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста
• Пятидневная рабочая неделя
• Заработная плата: фиксированный оклад + квартальная премия + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки)
• Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки)