Техник по обслуживанию ОПС

ООО «ТОКСБ» 12 лет на рынке слаботочных систем.

Осуществляем свою деятельность на территории УРФО. В 2023 году Компания вышла на федеральный уровень.

Компания занимается разработкой и реализацией проектов в области слаботочных систем:

•Видеонаблюдение;

•Системы контроля и управления доступом(СКУД);

•Охранно-пожарная сигнализация(ОПС)

•Шлагбаумы, роллеты, ворота, двери и автоматика для жилых комплексов;

•Ворота, двери и перегрузочное оборудование для коммерческих, промышленных и складских комплексов;

•Автоматизированные парковочные системы;

•Переговорные устройства и домофония

Комплексная реализация проектов достигается собственным штатом квалифицированных и сертифицированных специалистов:

Аудитор проектов в УРФО в области слаботочных систем;

Работаем с крупными заказчиками и ведущими девелоперами;

Осуществляем продажу оборудования, монтаж, пуско-наладочные работы и обслуживание объектов;

Осуществляем техническое сопровождение проектов.

Компания имеет лицензию МЧС, ОПС и является членом СРО

Нашими клиентами являются такие компании как:

УГМК, Синара, РМК, Брусника, TEN, Аэропорт Салехард и т.д.

ООО "ТОКСБ" сотрудничает с большим числом производителей:

• Шлагбаумы, секционные, откатные и распашные ворота (CAME (официальный дистрибьютор), Hormann, EFAFLEX);
• Системы контроля доступа (Rusguard, Sigur, Bolid, Perco).
• Охранно-пожарные сигнализации Bolid, Ajax, Рубеж;
• Домофония BPT, BAS IP, Akuvox, True IP, Vizit;
• Системы видеонаблюдения Qtech, Macroscop, Dahua, Hikvision, Satvision, SNR;

Обязанности:

Проведение работ по техническому обслуживанию:

• Пожарной сигнализации (ОПС, АПС), системы оповещения (СОУЭ);
• Системы автоматического пожаротушения (АСПТ, АВПТ, АУПТ);
• Системы противодымной вентиляции;

Требования:

• Опыт работы по обслуживанию ОПС
• Образование средне-специальное, высшее.

Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Заработная плата от 85 000 р. (на руки), после испытательного срока;
• ЗП два раза в месяц;
• Премии по результатам работы;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.