Ищем junior специалиста по нагрузочному тестированию в команду НТ в СБЕР без коммерческого опыта работы успешно окончившего одну из топовых школ тестирования или ВУЗ по программе «Информационных технологий». Нашей команде важно получить ориентированного на результат кандидата, готового разбираться со сложными и интересными задачами, связанными с переходом на микросервисную архитектуру front-end приложений. Обязательно иметь хороший уровень коммуникационных навыков для общения с разными командами разработки, аналитики, тестировщиками смежных команд и подразделений Банка (в рамках интеграционного взаимодействия). Начальный уровень знаний программирования, основ работ с OS семейства Linux.

Для решения задач НТ мы стараемся использовать не только наиболее современные, зарекомендовавшие себя методологии (Agile, Scrum, Kanban) и инструменты (JMeter, Java, BitBucket, Git, Jira, Confluence), но и собственные разработки СБЕРа. А также используем автоматизацию для решения рутинных задач (Python, Jenkins).

При решении задач НТ удастся познакомиться со стеком: OpenShift, Kubernetes, Linux, Kafka, PostgreSQL.

В среднем команда НТ обеспечивает одновременное НТ для 4-7 подсистем.

Базовые задачи специалиста по нагрузочному тестированию:

Участие в проектах нагрузочного тестирования критичных систем Банка;
Разработка методики, профиля, сценариев и средств нагрузочного тестирования (скрипты, генераторы, эмуляторы);
Проведение тестирования, сбор и анализ результатов тестирования, поиск «узких» мест, исследование требований к ПО;
Участие в подготовке отчета по нагрузочному тестированию;
Оформление дефектов и отслеживание дефектов в системе баг-трекинга;
Активное использование и актуализация базы знаний;
Подготовка тестовых данных;
Участие в управлении конфигурациями тестовых стендов.

Большим плюсом будет:

- Коммерческий опыт от 6 месяцев;

- базовые знания теории тестирования, сетевыми протоколами, XML, JSON;

- опыт написания простых SQL-запросов;

- опыт решения прикладных задач на любом из языков программирования.

Мы предлагаем:

достойная заработная плата, премия по итогам года
страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
возможность привнести своё видение в проект
профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
корпоративные подарки для детей
корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
свободный dress code.

Junior QA Engineer (Нагрузочное тестирование)