IT-рекрутер / IT-recruiter / ИТ-рекрутер удаленно

С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения. В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози и всякое такое, но самое клёвое у нас - это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!). Стремясь к лучшему, мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

Мы ищем талантливого и энергичного рекрутера, который поможет нам находить лучших IT-специалистов для реализации амбициозных проектов.

Твои задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия/уточнения заявки у внутренних сотрудников до выхода кандидата на работу и первичной адаптации;
• Подбор IT-специалистов (тестировщиков, разработчиков, аналитиков) разных грейдов и стеков как в резерв компании, так и под конкретный проект. Иногда подбор специалистов back-office;
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе (Talantix);
• Осуществление мониторинга заработных плат;
• Ведение отчетности.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 6 месяцев;
• Опыт в рекрутинге от 2-х лет;
• Владение актуальными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов;
• Опыт ведения подбора по нескольким вакансиям одновременно (от 5+);
• Умение работать в интенсивном темпе и в режиме многозадачности;
• Искренняя любовь к своей профессии, высокие коммуникативные навыки, ответственность, гибкость, активность, дружелюбность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ - компании;

• Удаленный формат на постоянной основе;

• Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;

• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;

• Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;

• Частичную компенсацию медицинских расходов;

• Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);

• Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;

• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".

Если ты горишь желанием находить таланты и менять IT-сферу к лучшему, рады будем видеть тебя в нашей дружной команде!