Что будет входит в должностные обязанности :

Ведение кадрового делопроизводства;
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами;
Подготовка документов для отчетов и сдача отчетности;
Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии;
Полное оформление документов по приему и увольнению сотрудников;
Формировать и вести личные дела сотрудников;
разработка и внедрение локальных нормативных актов (положений, должностных; инструкций; положений об оплате труда, премированию работников и т.д.);
воинский учёт;
Частичный поиск и подбор нужного персонала;

Обязательные требования:

Условия работы:

Специалист по кадрам