Специалист по кадровому делопроизводству

• Взаимодействие с руководителями всех подразделений

• Осуществлять контроль над соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины.

• Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений и приказов по кадрам.

• Ведение учета личного состава предприятия (его подразделений).

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по отделу управления персоналом.

• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним.

• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

• Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

• Ведение учета представления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Следить за своевременным прохождением сотрудниками мед.осмотров и сан.минимумов.

• Ведение воинского учета сотрудников.

• Ведение и оформление листков временной нетрудоспособности.
• Выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК.
• Из личных качеств: ответственность, многозадачность, дисциплинированность.

• 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Возможности профессионального и карьерного роста;