Обязанности:

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
Обеспечение формирования и сдачи внутренней и внешней отчетности отдела кадров;
Участие в разработке и экспертной оценке ЛНА (Положений, должностных инструкций, регламентов и т.п.)
Поиск и подбор персонала разного уровня;
Коммуникации с руководителями подразделений и отделов по вопросам, касающимся персонала;
Ведение табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства; ведение архива кадровых документов; подготовка различных статистических данных по персоналу; взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда;
Ведение воинского учета и сдача отчетностей.

Требования:

Законченное высшее образование;
Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям;
Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии
Продвинутый пользователь программ 1 С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП), Microsoft Office;
Стрессоустойчивость, работа на результат;
Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения;
Доброжелательность, коммуникабельность, эмпатия.

Условия:

Специалист отдела кадров