Обязанности менеджера по персоналу: Ведение кадрового делопроизводства, работа с вахтовым методом (оформление приема, командировок,перевода, отпуска, отгулы, увольнение работников в соответствии с ТК, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, ведение воинского учёта). Знание программ «1С 7, 8: Зарплата и кадры». Ведение общего документооборота (приказы по основной деятельности, служебные записки, Договоры ГПХ). Отчёты СЗВ-ТД. Поиск и подбор персонала, оформление заявок на пропуска и обучение персонала по охране труда.

Требования к менеджеру по персоналу: 1. Высшее образование 2. Опыт работы в аналогичной должности от одного года. 3. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. 4. Умение работать с большим объёмом информации и в условиях многозадачности. 5. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и умение работать в команде.

Условия:
Оформление в штат компании с возможностью стажировки, что поможет сделать правильный выбор и максимально комфортно войти в должность.
Гарантированная выплата заработной платы, без задержек, с возможностью выплат премий.
Режим работы понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00.
Предоставление программного ресурса портфеля 1С, необходимого для выполнения своих функциональных обязанностей.
Предоставление информационного ресурса (программа Консультант плюс) для поддержания своих знаний и развития в профессиональной сфере, выполнения работы качественно в соответствии с действующим законодательством.

Специалист по кадрам