Обязанности:

* Подбор персонала:
* Разработка и реализация стратегии поиска и подбора персонала, мониторинг рынка труда.
* Проведение собеседований и оценки кандидатов.
* Размещение вакансий на различных ресурсах.
* Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
* Организация корпоративных мероприятий и активностей.
* Участие в разработке и внедрении HR-политики и процессов.
* Документирование и оптимизация HR-процессов.
* Участие в разработке мотивации:
* Анализ и предложение механизмов мотивации персонала.

Требования:

* Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес.;

* Опыт управления командами от 15 человек;

* Успешный опыт подбора, адаптации и оценки персонала;

* Знание трудового законодательства РФ и норм охраны труда;

* Умение работать в команде.

Условия:

* Возможно удаленно или в офисе

* Рабочий день (пн-пт) с 9:00 до 18:00

* Работу в динамичной и развивающейся компании.
* Возможность проявить себя и реализовать свои идеи.
* Дружный и профессиональный коллектив.

HR-специалист