Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Задачи:

Оперативные:

- подбор специалистов (линейный персонал, руководящие должности, технические специалисты);
- закрытие вакансий в минимальные сроки;
- подбор площадок: от чатов и социальных сетей до НН;
- размещение вакансий, работа с откликами, оценка кандидатов (входное интервью с кандидатами по телефону);
- организация собеседований (линейный персонал направляется непосредственно в пиццерию).

Долгосрочные:

- создание полноценного отдела и возможность его возглавить;
- участие в разработке систем мотивации;
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по разработанной системе оценки.

Требования:

- успешный опыт в подборе и закрытии вакансий от года (общепит как преимущество);
- знание и умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Условия:

- график работы с 9:00 до 18:00, пн-пт в офисе;
- трудоустройство по ТК РФ;
- оплата: фиксированная часть + бонусы за выход кандидата;
- компенсация мобильной связи;
- бесплатные обеды;
- обеспечение техникой;
- необходимое обучение за счёт компании.