Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Компания по производству высококачественной мебели ищет талантливого и энергичного рекрутера. Мы ищем специалиста, который сможет эффективно управлять процессом подбора персонала, находить и привлекать лучших кандидатов.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов: активный поиск кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
• Проведение собеседований: организация и проведение первичных и вторичных собеседований с кандидатами.
• Оценка кандидатов: оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, их соответствия требованиям вакансий.
• Взаимодействие с руководителями: сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и разработки профилей вакансий.
• Обновление и ведение базы данных кандидатов.
• Анализ рынка труда: мониторинг и анализ рынка труда для определения эффективных стратегий подбора персонала.
• Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях: представление компании на ярмарках вакансий, карьерных днях и других мероприятиях.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.
• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в производственных компаниях.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

Ключевые навыки:

• Коммуникативные навыки: способность эффективно общаться с кандидатами и руководителями.
• Организационные навыки: умение планировать и организовывать свою работу.
• Аналитические способности: способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
• Гибкость и адаптивность: умение быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
• Навыки ведения переговоров: умение вести переговоры и убеждать.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату: достойный уровень оплаты труда, соответствующий вашему опыту и квалификации.
• Дружный коллектив: работа в дружном и профессиональном коллективе.
• Интересные проекты: участие в интересных и масштабных проектах.