Обязанности:

Наставничество, коучинг и развитие сотрудников отдела навыкам продаж: проведение деловых переговоров и встреч, обучение сотрудников всем этапам продаж от первого звонка потенциальному клиенту до заключения контракта и сопровождения.
Обеспечение выполнения плана продаж услуг Почты России клиентам малого и среднего бизнеса,
Осуществление планирования, организации и контроля работы подчиненных работников (штат сотрудников отдела 7 человек);
Обеспечение рационального распределения обязанностей между подчиненными работниками и контролировать качество исполнения порученной работы;
Обеспечивать наличие необходимого персонала и управление им,
Обеспечивать участие работников отдела в отраслевых выставках и конференциях,
Обеспечивать создание продуктивного рабочего климата с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда подчиненного персонала, обучать и повышать уровень знаний сотрудников отдела.

Требования:

опыт в руководящей должности от 3-х лет,
высшее образование,
опыт работы с юридическими лицами от 3-х лет,
знание основ трудового законодательства, современных методов управления персоналом, знание основ экономики,
знание этики делового общения, в том числе при проведении деловых переговоров, методов установления деловых контактов;
высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности;
наличие инициаторских способностей, умение самостоятельно принимать и обосновывать решения,
высокая клиентоориентированность, общительность, коммуникабельность, корректность, требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели.

Условия:

Работа в Почте России - это надежно и престижно, с нами ты сможешь заработать и стать профессионалом!
Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Возможность работать рядом с домом;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
ДМС;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

Руководитель отдела продаж