Обязанности:

полный цикл ведения кадрового делопроизводства (численность персонала 120 человек, 70% иностранцы);
ведение воинского и миграционного учета;
формирование и ведение графика отпусков;
участие в разработке и актуализации ЛНА;
подбор персонала.

Требования:

высшее образование;
опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
знание трудового законодательства РФ, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике;
уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1 С ЗУП 8.3.

Условия:

Менеджер по персоналу