HR / Менеджер по корпоративной культуре

100+ сотрудников в офисе

40,000+ пользователей в системе

Более 2, 000, 000 сделок оформляется за год в экосистеме "Умная Логистика"

С нами 10 000 активных бизнес пользователей, среди которых ЛИДЕРЫ рынка: Газпром, Лукойл, Черкизово, Эфес, Кордиант, РусАгро, СберЛогистика, РЖД и др.

С 2014 года наша команда помогает компаниям быть эффективными за счет автоматизации процессов логистики в нашем IT продукте

Действующий резидент Сколково

Мы ищем HR, который будет:

• системно работать с корпоративной культурой.
• планировать и организовывать мероприятий разного формата: развивающие и на сплочение, развлекательные и серьезные, небольшие неформальные и крупные корпоративы.
• создавать PR активности - инфоповоды, посты в соцсетях, внутренние рассылки, участие во внешних event-проектах.
• выстраивать эффективные коммуникаций между подразделениями и внутри команд.
• развивать собственное community в компании.
• участвовать в других проектах hr (подбор персонала, мониторинг заработных плат, hr-аналитика и др.).

Ты нам подойдешь, если:

• Имеешь неиссякаемый поток идей развития корпкультуры.

• Имеешь хорошие soft skills: легко находишь язык с разными людьми, любишь их объединять и помогать, выстраиваешь взаимовыгодные рабочие отношения, любишь свою работу и людей, имеешь эмоциональный интеллект, жизнерадостность и доброжелательность.

• Имеешь опыт работы с персоналом или в организации мероприятий от 1-го года.

Условия работы:

• Уважаем и поддерживаем инициативы и нововведения, у нас вы сможете прокачать свои навыки, приобрести новые и беспрерывно развиваться как профессионал.
• Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия).
• Комфортный офис в центре города с видом на набережную г. Перми, в офисе есть своя кухня, кофемашина.
• Наставничество: ты получишь поэтапный план входа в должность и поддержку на каждом шаге, ревью задач.
• Одна из наших сильных сторон - крутые специалисты, увлеченные своим делом.
• Адекватное руководство, минимум бюрократии и атмосфера поддержки (больше доверия, а не контроля).

Если ты именно тот HR, который безумно обожает свою работу, с нетерпением ждем твое сопроводительное письмо!

Будет круто, если ты отправишь ссылку на свою страничку в соцсетях. Таким образом мы поймем, что вакансия была прочитана, и рассмотрим тебя в первую очередь ;)