Менеджер по подбору персонала (временная занятость)

Задачи:

• Полный цикл процесса подбора персонала.

• Мониторинг рынка труда, с целью эффективного подбора.

• Предоставление отчетности.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

• Самостоятельность, нацеленность на результат.

• Желание развиваться и интерес к сфере HR.

Мы предлагаем:

• Удобный формат оформления
• Оплата за закрытую вакансию