Менеджер по кадровому делопроизводству (КДП)

Обязанности:

• кадровое администрирование, численность 200-250 человек (прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, подготовка и выдача справок для работников);
• контроль, хранение и ведение трудовых книжек работников, занесение стажа работников для оплаты листков нетрудоспособности;
• ведение личных дел сотрудников;
• ведения табеля рабочего времени;
• взаимодействие с государственными органами по контролю и надзору в сфере трудового законодательства;
• ведение воинского учёта, взаимодействие с органами власти по данному направлению;
• направление на медицинский осмотр новых сотрудников;
• составление и ведение штатного расписания;

• консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства;

• подшивка документов, работа с архивом;

• замещение менеджера по подбору персонала на период его отсутствия и помощь в подборе в горящий период.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, организованность стрессоустойчивость.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Коммуникабельность, активная жизненная позиция.
• Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по кадрам.
• Знание MS Office, Камин 5, 1С, СБИС, Контур Экстерн, приветствуется знание Битрикс 24.

• График с 8:30 до 17:30, суббота и воскресенье-выходной.
• Стабильная торговая компания (10 лет на рынке), ориентированная на долгосрочное сотрудничество.
• Оформление по трудовому кодексу РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листа временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий).
• Официальная з/п.
• Корпоративная связь.
• Возможность профессионального роста и развития.