Строительный Торговый Дом «Петрович» – это сеть строительно-торговых центров, 28 лет успешной работы на рынке продаж DIY и более 8500 сотрудников! «Петрович» – компания со 100% Российским капиталом!

В Петровиче крутая HR-команда, которая готова поддержать, подсказать и научить! Вместе мы работаем, отдыхаем и занимаемся спортом.

Опираясь на ценности и стратегию, мы создаем среду для счастья сотрудников и успеха компании.

Приглашаем в нашу команду старшего менеджера по персоналу для решения интересных задач:

Ведение полного цикла подбора персонала от поступления заявки до выхода сотрудника на работу по Москве / МО + регионы
Подбор персонала в центральный офис (продажи b2b, закупки, маркетинг, финансы, техническая служба, юридический департамент и др.)
Сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока в рамках программы адаптации
Участие в HR-проектах (адаптация, обучение и развитие, оценка, HR-бренд, аналитика, мониторинги)
Регулярная отчетность (HR-метрики, аналитика)

А еще с нами ты:

имеешь официальную заработную плату (оклад + KPI) и сам влияешь на увеличение своего дохода за счет закрытия вакансий
на этапе адаптации работаешь по графику 5/2 с 9.00-18.00 офлайн, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
официально трудоустроен с первого рабочего дня;
получаешь полный соц. пакет, ДМС после 3х месяцев работы (со стоматологией через год)
погружаешься в развитую корпоративную культуру: электронная библиотека, изучение иностранных языков, телемедицина, зимние / летние корпоративы, спортивные мероприятия, подарки на день рождение и Новый год, социальные проекты помощи природе, детям и пр.

Где предстоит работать?
Комфортный офис рядом с м. Белорусская / м. Савёловская (в пешей доступности) БЦ Baker Plaza

Для нас важно:

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
Навык работы с Поток.Рекрутмент, 1С, Excel, proaction
Умение работать с разными ресурсами по поиску персонала
Опыт ведения различных вакансий (от линейки до руководящих позиций), от 15 вакансий в работе
Навык проведения как очных, так и онлайн-интервью с кандидатами
Активная жизненная позиция
Желание развиваться

Присоединяйся!

Уважаемый соискатель!

Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель.

При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.

Старший менеджер по персоналу