HR менеджер

• Разработка профилей вакансий, целевые портреты кандидатов, формирование эффективной команды;
• Проведение интервью, оценка кандидатов и организация встреч кандидата с руководителем;
• Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах;
• Создание кадрового резерва;
• Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация к работе;
• Разработка, анализ и отслеживание эффективности программ мотивации, помощь в их организации;

Требования:

• Успешный опыт работы в области HR;

• Способность обучаться новому и развиваться в профессии;

• Знание и владение технологиями подбора персонала;

• Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме;

• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты на различных уровнях;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности;

• Любовь к порядку и системности.

Условия:

• Работа в компании-лидере своего сегмента;

• Удобное время начала и окончания рабочего дня;

• Дружный молодой и профессиональный коллектив;

• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные тем, что они делают;

• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;

• Возможность карьерного роста и повышения профессиональной квалификации.