Приветствуем Вас!

Наша команда уже продолжительное время помогает настроить систему для различных сфер бизнеса, мы применяем индивидуальный подход, в рамках нашей программы мы помогаем собственникам предприятий найти специалистов своего дела.

Для компании клиента подбираем HR менеджера. Компания, основной деятельностью которой являются продажи на различных маркетплейсах уже более 4-х лет, в связи с ростом и развитием приняли решение пригласить своего HR менеджера и совместно продолжать рост компании и развитие сотрудников.

Условия:

1. Рынок не стоит на месте, Вы получаете уникальную возможность влиться в сферу E-commerce, вырасти в компании до HRBP и применить все свои знания с прошлого опыта, никакой бюрократии!!!

2. Возможность построить HR отдел. Вам предстоит выстроить работу, показать результат и уже через 3-6 месяцев Вы сможете взять в помощь рекрутера.

3. Собственник который постоянно на пути к развитию, присоединившись Вы получаете не только денежное вознаграждение, но и возможность профессионально развиваться.

4. Удаленный формат работы, окладная часть на от 80 000т (80 000+KPI, совокупно до 120 000)

5. Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск.

6. Дружная команда, молодой коллектив.

Чем предстоит заниматься:

НАЙМ. До 4 вакансий в месяц (менеджеры маркетплейсов, менеджер по закупкам, складские линейные позиции) бюджет на подбор персонала ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ
АДАПТАЦИЯ. Принимая во внимание факт что адаптация это не только вводное обучение, но и поддержание "безболезненной" атмосферы для вновь прибывшего сотрудника, мы разберем с вами подробно все этапы адаптации и внедрим это в компанию мотивация сотрудников, оценка и развитие персонала.
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ. Мы в процессе работы формируем в компании Базу знаний на платформе ПЛАТРУМ, Ваша задача в дальнейшем актуализировать и применять этот интрумент в компании.
ОЦЕНКА И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. Обучение персонала, проведение леовыми проектами в HR направлении.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА.

Что мы ждем от кандидата:

Релевантный опыт работы, живые кейсы о которых вы можете рассказать на собеседовании
Ежегодное повышение квалификации, желание знать тенденции в HR
Позитивное мышление и стремление защищать интересы компании
Желание заявить о себе, поделиться рекомендациям и начать работу незамедлительно (вакансия срочная, выход на работу сотрудника запланирован на 15.07.2024)
Системность. Вы придете в компанию в которой ранее не было такой позиции. Вы должны четко осознавать, какие шаги Вы сделаете в ближайший месяц и четко следовать плану.

Если Вам подходят условия и Вы готовы построить свою карьеру с нами, ОТКЛИКАЙТЕСЬ и мы отправим Вам анкету, где нужно будет ответить на несколько простых вопросов. Далее мы СВЯЖЕМСЯ с Вами и проведем интервью в ZOOM