Обязанности:

Организация и оформление корпоративных мероприятий (8 марта, 23 февраля, День работников нефтяной и газовой промышленности, Новый Год и т.д.);
Проведение обучения сотрудников в корпоративных учебных организациях Газпром и сторонних учебных центрах в соответствии с профессиональными стандартами;
Организация поиска и подбора сотрудников на линейные и руководящие позиции в соответствии с критериями и корпоративным кодексом Компании;
Взаимодействие с ЦЗН по рабочим вопросам, а также ведение корпоративной управленческой отчетности;

Требования:

Высшее образование, соответствующее направлению деятельности (менеджмент, управление персоналом и т.п.).
Навыки работы с сервисами поиска сотрудников, электронным документооборотом и 1С:ЗУП
Знание профессиональных стандартов, а также знание Трудового кодекса РФ.
Умение вести деловую переписку.
Ценим такие навыки как активность, коммуникативность и доброжелательность!

Условия:

График работы пятидневный, пятница - сокращенный рабочий день (до 16.45);
Премии к праздникам ( 8 марта, 23 февраля, День работника нефтяной и газовой промышленности);
Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
Корпоративный транспорт (с работы, на работу);
Новогодние подарки детям сотрудников, детям сотрудников от 16 лет - трудоустройство и практика в Компании (на летние периоды и после завершения обучения).
Ежегодное обучение и повышение квалификации;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;

Специалист по обучению и корпоративной культуре (HR)