HR-generalist / HRBP

МЫ В ПОИСКАХ HR generalist'a ДЛЯ АМБИЦИОЗНОГО (свыше 100 операционных точек) СТАРТАП ПРОЕКТА В МОСКВЕ!

Обязанности:

• Создание стратегического и оперативного управления всеми HR-процессами компании: рекрутинг, адаптация, корп.обучение и аттестация, кадровое администрирование;
• Управление операционной деятельностью отдела персонала: рекрутинг, обучение, кадровое администрирование;
• Реализация системы корпоративного обучения согласно утвержденному плану;
• Участие в выстраивании/оптимизации всех бизнес-процессов компании;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими инстанциями;
• Бюджетирование;
• Контроль ФОТ подразделений.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономика труда);
• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала от 3 лет;
• Опыт работы в сетевых/сервисных компаниях;
• Опыт управления HR-процессами на стратегическом уровне не менее 2 лет, ранее на оперативном не менее 3-ти лет.

Личностные качества:

• Хорошие коммуникативные и организаторские способности

• Нацеленность на результат
• Отличные аналитические способности
• Лидерские качества и позитив