HR-директор

Добрый день, наш будущий коллега.

Мы ИТ-компания и наша компания активно растет, и мы на этапе активного масштабирования. Нам сейчас нужен сильный HRD для построения команды и помощи руководителям отделов в эффективном управлении компанией. Наш штат постоянно растет.

Ключевые задачи нашего HR BP:

• Подбор на всех уровнях компании

• Разработка и внедрение систем адаптации и обучения, разработка индивидуальных систем развития сотрудников

• Разработка и внедрение корпоративной культуры

• Помощь руководителям отделов в управлении сотрудниками

• Работа с мотивацией сотрудников, увеличение эффективность коммуникации сотрудников.

Ваши основные KPI:

• Закрытие всех критических вакансий и адаптация принятых сотрудников

• Аудит корп.культуры и ее развитие, после согласования плана развития с руководством компании

Что мы ждем от вас:

• Опыт личного закрытия вакансий, как айти, так и уровня руководителей отделов

• Лидерство. Способность влиять на сотрудников, инициировать изменения и вести за собой.

• Наличие бизнес опыта, умение вызвать уважение у коллег. Умение создавать нужную обстановку.

• Опыт разработки и внедрения HR-метрик

• Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников

Условия, которые мы предлагаем взамен на Ваш труд:

• Заработная плата от 200 000₽ + KPI (обсуждается по результатам собеседования)

• Работа в офисе и гибрид (часть команды работает удаленно либо гибридно)

• Реальный рост вместе с компанией

Если прочитав вакансию Вы увидели себя - откликайтесь!

В сопроводительном письме расскажите, как Ваши цели пересекаются с нашими, и до встречи на собеседовании!