Менеджер HR по Россия-Казахстан-Беларусь

Обязанности

Отвечает за выполнение Регионального стратегического плана по HR, включая:
1.Привлечение талантов и управление ими
2.Компенсации и льготы
3.Управление эффективностью
4.Обучение и развитие
5.Вовлеченность сотрудников и культура
6.HR Показатели, отчетность и соблюдение требований
7.Управление бюджетом

Способности

1.Сильное стратегическое мышление и способность решать проблемы.
2.Отличные коммуникативные навыки.
3.Способность влиять на изменения на всех уровнях региональной организации.
4.Опыт работы в области HR и управления мультикультурной командой.
5.Глубокое понимание лучших практик в области HR и трудового законодательства в разных странах.
6.Сильные навыки управления проектами и организационные.
7.Владение программным обеспечением HR и аналитическими инструментами.

Степень и специализация

Степень бакалавра в области HR, делового администрирования или в смежных областях. Предпочтительна степень магистра или сертификаты в области HR.

Языка

Свободный английский, другие языки будут плюсом

Опыт

Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в компаниях с региональным представительством в России, Казахстане и Беларуси.