Менеджер по обучению и развитию

• • Анализ и оценка потребностей сотрудников компании в развитии функциональных, технических, бизнес, управленческих и лидерских компетенций.
  • Анализ индивидуальных планов развития сотрудников. Составление и реализация плана обучения
  • Адаптация методов обучения и развития персонала к потребностям целевой аудитории для выполнения задач бизнеса и формирование высокоэффективных команд
  • Разработка, подготовка и проведение обучающих и развивающих мероприятий
  • Оценка и анализ результатов проведенного обучения и внедрение лучших практик для повышения результатов бизнеса.
  • Тестирование и/или обратная связь по итогам каждого вида обучения.
  • Разработка программ обучения и электронных курсов.
  • Подготовка и проведение центров оценки и развития персонала.
  • Разработка моделей компетенций для различных функций компании, анализ результатов оценки, выработка и реализация планов развития.
  • Организация процесса оценки компетенций совместно с HR бизнес партнерами. Обновление матрицы компетенций
  • Взаимодействие с внешним поставщиками-провайдерами обучения для поиска и проведения внешних обучающих мероприятий
  • Подготовка бюджета и прогноза на обучение
  • Работа с внутренними тренерами

• Опыт работы в LMS системах, опыт проведения центров оценки и развития
• Опыт составления/обновления матриц компетенций
• Самостоятельная разработка матриц компетенций
• Разработка кейсов для центров оценки
• Желателен опыт в производственном секторе

• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в крупной международной компании;
• Конкурентная заработная плата, премия по итогам работы за год;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье), гибридный формат работы;
• Гибкий кафетерий льгот (социальный пакет с персональным выбором льгот: ДМС, фитнес, обучение и развитие, путешествия, онлайн поддержка и т.п.).

Коротко о нас:

Компания CEMENTUM - лидер в сфере разработки и внедрения устойчивых зеленых материалов и решений в строительстве.

В России работает более 2200 человек, действуют 4 цементных завода, 3 карьера по добыче нерудных материалов. Компания активно реализует на рынок высококачественные продукты и решения для строительства, расширяет программу защиты экологии в рамках утилизации отходов. Продвигает культуру лидерства, наставничества, проектного управления и цифровизации процессов. Мы ценим открытость, командную работу и непрерывное развитие, активно работаем в условиях изменений и трансформируем бизнес вместе с меняющимся миром.

Построй свой карьерный путь вместе с нами!