Обязанности:

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, план-фактный анализ отклонений;
Формирование ключевых показателей эффективности (KPI), сбор фактических результатов их выполнения;
Консультирование работников по вопросам оплаты труда и материального стимулирования;
Подготовка HR-отчетности и презентаций;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов по направлению оплаты труда и мотивации персонала.

Требования:

Высшее образование (экономика и управление, управление персоналом);
Релевантный существенный опыт работы;
Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Visio);
Уверенный пользователь 1C:ЗУП, 1С:Предприятие;
Поверхностное знание бухгалтерского учета, умение формировать отчеты из систем бухгалтерского учета;
Понимание структуры заработной платы;
Хорошее знание ТК РФ;
Отличные коммуникативные навыки, системность, аналитическое мышление;
Приветствуется опыт работы на позиции специалиста по расчету заработной платы.

Условия:

Стабильная работа в крупной группе компаний;
Конкурентный уровень заработной платы;
Карьерные перспективы в рамках группы компаний;
Пятидневка с "короткой" пятницей;
Выплата годовой премии по результатам выполнения ключевых показателей эффективности;
ДМС, корпоративные льготы;
Офис м. Спортивная;
Дружный коллектив.

Экономист по труду и заработной плате (C&B)