Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Осуществлять оценку и грейдирование должностей, формировать зарплатные диапазоны;
- Сопровождать процесс пересмотра заработных плат;
- Проводить мониторинг рынка труда по вознаграждению, участвовать в обзорах заработных плат (АМТ, Б1);
- Проводить анализ эффективности существующих мотивационных схем премирования для различных категорий сотрудников, разрабатывать предложения по совершенствованию;
- Разрабатывать и внедрять методологию целеполагания;
- Осуществлять автоматизацию процессов, разрабатывать ТЗ, проводить тестирование;
- Участвовать в процессе бюджетирования затрат на персонал (ФОТ), разрабатывать отчетность по прогнозу расходов (модель план-факт-прогноз ФОТ);
- Консультировать бизнес по направлению вознаграждения, компенсаций и льгот.
Требования:
- Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет;
- Знание методологий бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
- Хороший уровень знания Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы) и 1C;
- Опыт лидирования и самостоятельной реализации hr- проектов полного цикла;
- Высокий уровень экспертизы и насмотренности в области совокупного вознаграждения и смежных HR областях;
- Проактивность, коммуникабельность, умение работать с большими объемами информации, умение достигать результата в переговорах с разными заказчиками;
- Будет плюсом: знание рынка труда в сфере информационных технологий.
Адрес
Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 21с1
Контактная информация
S8 Capital
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 05.08.2024 в г. Москва.