IT-рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (направление IT);
• Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Подготовка к оформлению финалистов во внутренних системах;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Ведение отчётности по рекрутменту;
• Участие в HR активностях компании, связанных с подбором и адаптацией персонала.

На что ориентируемся при оценке кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области IT;
• Знание специфики подбора IT специалистов;
• Доброжелательность, терпение, готовность много и упорно работать;
• Опыт работы с большим количеством вакансий в параллели.

Наше предложение:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• График работы: 5/2 сб/вс выходной;
• Формат работы: гибридный.

Забота о сотрудниках:

• ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
• Страхование от несчастных случаев и болезней. Льготные условия страхования для вашей семьи;
• Единовременная материальная помощь от компании в знаковых для сотрудника ситуациях;
• IT отсрочка от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
• Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов.

Обучение и развитие:

• Корпоративное обучение - изучай онлайн, то что тебе нравится и развивайся;
• Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.